领导干部要善于“用笔领导”

  领导干部要善于“用笔领导”

  ■周燕虎

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  近年来,各级把为基层减负作为作风建设重点,精准施策、靶向治疗,收到了良好效果。同时也要看到,彻底解决形式主义、官僚主义突出问题,还有很长的路要走,必须严格落实为基层减负各项规定,建立健全长效机制,久久为功,常抓不懈。问题在下面,根子在上面。对各级领导机关而言,就是要打破开展工作的传统路径依赖,切实把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来。从今天起,本版“基层之声”栏目将聚焦这个问题,综合基层官兵呼声,推出系列时评。

  “现在有一个最大的转变,就是单位领导大都坚持亲自动笔写稿,给我们松了绑、减了负。”在一次领导作风转变专题调研中,某单位一名机关干部感慨地说。笔者闻之,不禁大声叫好。

  应当看到,领导干部除了把方向、作决策之外,还担负着教育动员官兵的重大责任,而讲话则是进行实时思想领导和工作指导的一个重要方法和手段。从工作实践看,即使是语言表达水平很高的领导干部,事先一般都要准备讲话材料,以便讲话更有针对性、更具感染力,正如邓小平同志所说,用笔领导是领导的主要方法。毛泽东同志就是“用笔领导”的光辉典范,他强调革命者不仅要学会使用枪杆子,而且要学会使用笔杆子,其重要文稿绝大多数都是自己动笔,《中国的红色政权为什么能够存在?》《论持久战》《论十大关系》等不朽名篇更是成为统一思想、团结人民、克敌制胜的重要思想武器,指引着中国革命和建设不断从胜利走向胜利。《之江新语》一书所收录文章,全部来自习主席对工作实践的深切感悟,读之如饮甘露、大受裨益。

  现实中,一些讲话之所以讲不到官兵心坎里,引起不了思想共鸣,达不到应有效果,其实并不是材料水平高不高的问题,而是照本宣科式的讲话,大都缺少领导者的独立思考、独特视角和独有话风,效果自然难如人意。事实表明,领导干部讲自己经历的事、讲自己想讲的话、讲自己思考的东西,往往最能吸引人、打动人、感染人。推而言之,领导干部亲自动笔写材料,念自己起草的稿子,讲出自己的思想和主张,讲出自己的感情和风格,更容易拉近与官兵的距离,大家自然喜欢听,也听得进去。

  毋庸置疑,能够一步一步走上领导岗位的同志,大都有着较高站位、丰富经验、宽广视野和过硬能力,亲自动笔撰写自己的讲话稿并非难事。少数同志之所以不愿动笔、不敢动笔、不会动笔,原因是多方面的。有的对单位全面建设谋划不多、思路不清,有的对基层实际调查不细、底数不明,有的对现实难题思考不深、研究不透,没有形成自己的真知灼见。古人讲“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,没有实践作源头,没有思想作支撑,语言再优美也难以在官兵心海里泛起涟漪。

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